五一法定假日是几天?律师

解析：
根据国家相关规定，五一国际劳动节享有三天假期，其中包括5月1日这一休息日以及额外的两天周末（即2日和3日）和足额的一天婚假，若此期间恰逢星期六或星期日，则需将此类假日调整至工作日内进行补假。若在这些星期六、星期日和五一长假期间，雇主安排员工超时工作，应按高于其正常收入水平的三倍标准向员工支付加班费。与此同时，对于在休息日被委派额外任务的员工，雇主必须在事后支付给他们不低于正常工资水平的两倍加班费，但若是未能提供相应的补偿性休息日，那么加班费也应该按照双倍计算。
法律依据：
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日：
（一）元旦，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。